השכר בהייטק: האם אתם מרוויחים מעל או מתחת לממוצע?

מקור: Shutterstock

שנת 2013 אמנם התאפיינה במספר עסקאות גדולות ומשמעותיות בשוק ההייטק הישראלי, אך מסתמן כי תחילת שנת 2014 הינה איטית במיוחד.

חודשי השנה הראשונים התאפיינו בעלייה מתונה בשכר הממוצע ובביקושים. עם זאת, חלה עלייה בדרישה עבור העובדים המבוגרים, שהצליחו למצוא עבודה מהר יותר מבעבר. אך מה עם השכר של העובדים בשוק והאם הוא השתנה לעומת שנה שעברה?

האטה

אין ספק ש-2013 הייתה שנה טובה עבור ההייטק הישראלי, שכן כללה מספר עסקאות ענק כגון רכישתה של Waze בכמיליארד דולרים, לצד רכישתן של חברות גדולות וידועות והפיכת ישראל לאחד ממרכזי הפיתוח שלהן. בכל הנוגע לעובדים עצמם, השכר הממוצע עלה ביותר מ-4 אחוזים וגיוס העובדים גדל גם הוא, ב-11 אחוזים, הודות לאקזיטים הגדולים הללו.

אך למרות הנתונים המשמחים, על פי מחקר נתוני התעסוקה בהייטק ובביוטק שערכה חברת ההשמה אתוסיה לסיכום הרבעון הראשון של 2014, נראה כי השנה מתחילה ברגיעה מסויימת, המהווה את "השקט שאחרי הסערה". כך לדוגמה, החודשים האחרונים התאפיינו בעליות מתונות בשכר הממוצע, עם עלייה של אחוז אחד בלבד בשכר במקצועות ההייטק.

גם בשיעור העוזבים מרצון נרשמה ירידה לעומת הרבעון הראשון של 2013 – 1.5 אחוזים השנה לעומת 3 אחוזים לפני כשנה. מדובר על מגמה דומה גם בתחום הביוטק, שזוכה לעזיבה של אחוז אחד בלבד לעומת 1.5 אחוזים ברבעון הראשון של 2013.

הודות לעובדה שהעובדים נשארים במקום העבודה שלהם לתקופה ארוכה יותר, גם בביקוש לעובדים לא נרשמה עלייה מרשימה. בתפקידי הפיתוח למובייל, פיתוח תוכנה ופיתוח ווב נרשמה עלייה הנעה בין 4 ל-7 אחוזים וגם בתחום הקליניקה והרגולציה נרשמה עלייה, של 5 אחוזים. לצד העלייה של התחומים הללו, ניתן למצוא ירידה קלה בביקוש לעובדי פיתוח חומרה, ניהול מכירות ובקרת איכות.

מקור: אתוסיה

בעוד שבמהלך החודשים האחרונים משך זמן איוש המשרה התארך, ועומד על כ-8 שבועות בתחום ההייטק ו-9 שבועות בתחום הביוטק, העובדים מעידים על כך שמצליחים למצוא עבודה מהר יותר מבעבר. כך לדוגמה, הזמן לאיוש משרה בגילאי 27-30 עומד על 6 שבועות לעומת חמישה שבועות ב-2013 וגם זמן האיוש למשרה לגילאי 43 ומעלה ירד בשבוע אחד ועומד על 20 שבועות.

חברת המחקר מאמינה כי השנה הקרובה תהיה רגועה יחסית בכל הנוגע לתנודות העובדים בשוק, אך היא עדיין מחכה לראות את השפעותיה של העסקה הראשונה הגדולה של 2014, במסגרתה וייבר נרכשה עבור 900 מיליון דולרים.

מה עם השכר?

במסגרת המחקר שערכה החברה, מציעה ניתוח של מגמות שכר וביקושים הכוללים מידע על המשרות שנפתחו ואוישו בתעשיות שונות, ציפיות השכר של המועמדים וכמובן הצעות השכר מהחברות עצמן.

סיכום רבעון ראשון בהייטק – לשנת 2014, לחצו להגדלה. מקור: אתוסיה

מקור תמונה ראשית: Shutterstock / Team Working At Desks In Busy Office