הכי מבוקשים: מהנדסים
פרט מעניין הוא שבעוד שתעשיית ההיי-טק מייצרת כמעט 50% מהייצוא הישראלי, היא מוערכת רק ב-8% מכוח העבודה במשק הישראלי. הצמיחה העצומה והמהירה של התעשייה יוצרת ביקושים גבוהים, בעוד שההיצע מוגבל, עד כדי כך שבחודש שעבר הממשלה הציעה לפתור את הבעיה בייבוא מהנדסים מחו״ל. הגידול בביקוש ברבעון הראשון של 2016 התבטא בעלייה של כ-10% בביקוש הכולל של מהנדסים בהיי-טק. כמו כן, ברבעון הראשון של 2016 הביקושים העלו את ממוצע המשכורות הטכנולוגיות הכוללות בכ-5.7% לעומת הרבעון הראשון של 2015.
קפיצת השכר המשמעותית ביותר עם גידול של כ-16.5% בשכר הממוצע, נעשתה בתחום אבטחת האיכות (QA) ובעיקר בפיתוח כלי בדיקות (QA Automation). הביקוש למהנדסים מומחים אשר יפתחו כלי בדיקה למוצר העלתה את רף הביקושים בכ-10%. כיום מפתח כלי בדיקה עם מעל ל-6 שנות ניסיון יוכל להשתכר עד ל-26 אלף ש״ח בחודש.
במקצועות ספציפיים כגון פיתוח מובייל (אנדרואיד ו-iOS) העלייה במשכורות הממוצעות מזנקת בכ- 7.4%. המשמעות היא שמפתחים מנוסים שבעבר היו משתכרים עד ל-24,000 ש״ח בחודש כיום יכולים להרוויח עד ל-30,000 ש״ח בחודש. גם מפתחי האלגוריתמים, בעיקר בתחום ה-Machine learning ועיבוד התמונה, נהנים מהעלייה בביקוש שהובילה לעלייה ב-8.8% בשכר השנה. השכר לבוגרי תואר שני בלי כל ניסיון יכול להתחיל מ-24,000 ש״ח ולטפס עד ל-36,000 ש״ח עם השנים.
מקור: CPS
כפי שניתן לראות בטבלה מעלה, שכרם של מעצבי ה-UX/UI, ביחד עם מפתחי ה-JAVA ו-PHP נשאר יחסית מאוזן ולא חלו בו שינויים משמעותיים בשנה האחרונה. יחד עם זאת, שכר של מפתחי מובייל – הן אנדרואיד והן iOS עלה וכעת יכול להגיע עד ל-20,000 למפתח בלי ניסיון, שכר חודשי של 30,000 עבור מפתח בעל ניסיון של שנתיים – חמש שנים. לצורך השוואה, ברבעון הראשון של 2015 מתכנת בעל ניסיון זהה היה ׳זכאי׳ למשכורת חודשית מקסימאלית של 24,000 ש״ח.
נתונים מעניינים נוספים הם ששכרם של מפתחי JAVA/C++ / C ומנהלי בסיסי נתונים ירדו בשנה האחרונה; אמנם לא מדובר בשינוי משמעותי, אך מפתח בעל 6 שנות ניסיון מרוויח כעת בממוצע כ-2,000 ש״ח פחות (24,000-28,000 ש״ח) ושכרו ההתחלתי של מנהל DB עומד כעת על 26,000 ש״ח (במקום 28,000 ש״ח).
לסקר אחראית חברת ההשמה להייטק CPS JOBS שניתחה את שכרם של למעלה מ-200,000 עובדי היי-טק ובדקה את הביקושים במעל ל-3,000 חברות מגייסות בתעשיית ההיי-טק הכוללות סטארטאפים מובילים וחברות גלובליות המגייסות בארץ. חשוב לציין כי כאשר מדברים על תעשיית ההייטק, נכללים בה גם תפקידי המטה, השיווק, הסיסטים והתשתיות, ולאו דווקא אנשי הפיתוח לבדם.
מקור: CPS