מקור: אתר Similar Web
חדש בגיקטיים: לוח משרות הייטק שמתמקד רק במשרות מתחום ההייטק, מתעדכן באופן קבוע ופתוח למגייסים ולמחפשי עבודה.
אקזיט כחול-לבן שני ביומיים: לאחר שחברת IronSource רכשה את SuperSonic, מודיעה חברת האינטרנט הישראלית SimilarWeb כי חתמה עסקה לרכישת Swayy, סטארטאפ ישראלי נוסף, שמתמחה בניטור טראפיק והמלצות תוכן ברשתות החברתיות. היקף העסקה לא נמסר, אך מוערך במספר מיליוני דולרים.
המלצות תוכן למנהלי עמודי פייסבוק
Swayy הוקמה ב-2012 על ידי אוהד פרנקפורט, שמכהן כמנכ"ל; ליאור דגני, סמנכ"ל השיווק; עוז כץ, סמנכ"ל הטכנולוגיות ושלומי בבלוקי, המדען הראשי של החברה. החברה פעלה תחת השם Summer עד שביצעה פיבוט והחלה לפעול תחת השם החדש. הטכנולוגיה שפיתחה Swayy מאפשרת למנהלי מדיה חברתית של עמודים מסחריים לקבל ניתוחים מדוייקים על קהל היעד שלכם והמלצות על תוכן שיעניין אותו ויגביר את המעורבות שלהם. פאנל הניהול של החברה מציג את הכתבות האחרונות שעניינו את חברי הדף, ומאפשרים למנהל לקרוא ולשתף אותן בלחיצת כפתור. לצד אפשרויות השיתוף, מציעה המערכת כלי אנליטיקה שיכולים לעזור למנהל המדיה החברתית להבין מהו מקור המידע העיקרי של חברי הדף, עד כמה הוא מוצלח ופופולארי בקרב העוקבים, מהן מילות המפתח העיקריות בהן הם משתמשים ואפילו להבין מהו התוכן העיקרי אותו הם בוחרים לשתף – הכל מעמוד הניהול הראשי. מודל ההכנסות של החברה הוא פרימיום ומשתנה בהתאם ליכולות להן זקוק מנהל המדיה החברתית או הדף.
החברה הרוכשת SimilarWeb הוקמה על ידי אור עופר, שמכהן כמנכ"ל החברה וניר כהן, שמכהן כסמנכ"ל הטכנולוגיות של החברה. הטכנולוגיה שפיתחה החברה מנתחת טראפיק של גולשים לאתרים שונים על בסיס נתונים שהתקבלו מגולשים שהורידו תוספים של חברות כמו Iron Source. החברה כבר רכשה בעבר את הסטארטאפ הישראלי TapDog. כמו במקרה TapDog גם כאן מדובר בעסקת Acquhire, כלומר, רכישת הטאלנטים שבחברה. לצורך כך, יצטרפו המייסדים ל-200 העובדים שב-SimilarWeb ושאר העובדים יפוטרו.
בתגובה לרכישה מסר אור עופר: "הצוות של Swayy מוכשר בצורה יוצאת דופן. עקבנו אחרי הפעילות שלהם מזה זמן מה. כאשר ההזדמנות הנכונה הגיעה, לא היססנו לשניה ומיזגנו אותם אל תוך SimilarWeb. השאיפות הן גדולות ומעידה על כך הצמיחה המאסיבית ב-12 החודשים האחרונים, כאשר גדלנו מ-70 ל-200 עובדים ונמשיך בגדילה. צוות Swayy יעזור לנו להעמיק ולשפר את איכות המוצרים הרבים שלנו כבר מהרגע הראשון. נמשיך לגייס את האנשים הטובים ביותר בתנאים הטובים ביותר".