Quantcast
Channel: גיקטיים - סטארטאפ והון סיכון
Viewing all articles
Browse latest Browse all 5527

הדרך בה ALM מחבר בין בעלי תפקידים, תהליכים וכלים שיקצרו את זמן הפיתוח

$
0
0
office shutterstock

shutterstock office

 

הפוסט נכתב על ידי יורם בכלר, מנכ"ל מנג'וור (ManageWare).

בין אם אתם מיישמים תהליכים בגישת Agile, בגישה המסורתית, או משלבים בין שתיהן, החיבור בין כל בעלי התפקידים דרך כלים אינטגרטיביים יספק לכם יעילות, שקיפות וחיסכון ב-Rework.

על מנת לבחון האם תהליך ה-ALM מיושם באופן אפקטיבי ועושה שימוש נכון ב-Best Practices הקיימים בשוק ובכלי התוכנה עצמם שהינם חלק מפלטפורמות ה-ALM, רצוי לבצע הערכת ALM Assessment. מטרתה העיקרית של הערכה זו היא סקירת המצב הקיים, בחינה של אזורי הממשק בין המחלקות השונות ובעלי התפקידים השונים, בחינת יישום Best Practice, בחינה של התאמת נהלי העבודה ה-ALMים לשיטת העבודה הנדרשת והקיימת בארגון ועוד.

תוצרי הערכה כזו באים לידי ביטוי בעיקר בליטושים הקטנים של התהליך, בחיבורים ברמת קבוצות העבודה ובביצוע Streamline Process. אנשי המקצוע בארגון מכירים היטב את הכלים, התהליכים והתוצאות האפשריות, ולכן שיפור ברמת אותם החיבורים יאפשר עבודה מהירה, יעילה וטובה יותר, כמו גם חסכון משמעותי ב-Rework.

סדנת ALM מרוכזת, עצמאית או בעזרת מומחים חיצוניים, מאפשרת ביצוע תהליך הערכה מלא ואפקטיבי. האנשים כבר כאן, הכלים קיימים וגם התהליכים מתרחשים. נשאר רק לחבר.

אז איך עושים תהליך ALM Assessment workshop?

סדנא כזו צריכה להתרכז במבט הוליסטי מקצה לקצה של התהליכים, בעלי התפקידים והכלים התומכים. האנשים כבר כאן, הכלים קיימים וגם התהליכים מתרחשים. נשאר רק לחבר. להביא לחדר אחד, ליום אחד, את הידע והניסיון בכל האספקטים הללו תוך הסתמכות על Best Practices המקובלים בתעשייה המעניקים זווית ראיה חיצונית ורחבה יותר.

ALM Assessment – Do It Yourself

טיפ: מומלץ לבצע סקירה קצרה וממוקדת, על פרויקט אחד, אשר יכולה לשקף את מצב הארגון הכללי ולחשוף את נקודות החולשה והחוזקה. סקירה כזו ניתן לבצע אחת לכמה חודשים וכך לבחון האם חל שיפור.

גזור ושמור

קדימה. לעבודה. להלן השלבים המפורטים, לצורך קיום תהליך ALM Assessment מוצלח ואפקטיבי:

שלב 1 – ההכנות

1. הגדרת הפרויקט אותו אנו רוצים לסקור
2. הגדרת התהליכים בפרויקט
3. זיהוי בעלי תפקידים היכולים לתרום לידע בסדנא
4. בניית שאלון מקדים לבעלי התפקידים על מנת לייעל את השיחה

שלב 2 – יום הסקירה והראיונות

5. הצגת תהליך ומטרות הסדנא
6. הצפת המבנה הארגוני ואתגרים הקיימים בתהליך
7. תעדוף היעדים לטיפול מיידי בסדנא (Scoping)
8. שיחה ישירה עם בעלי התפקידים (להימנע מדוברים בשם מישהו אחר)

שלב 3 – ניתוח המידע

9. רישום והגדרה מדוייקת של בעיות, חיפוש מהיר של המלצות מבחוץ
10. ביצוע Gap Analysis בהשוואה ל- Best Practices

שלב 4 – תוכנית שיפורים והמלצות

11. בניית תוכנית שיפורים והמלצות לטווח קצר, בינוני וארוך בכלים ובתהליכים
12. הצגת תוכנית התואמת את יכולת האירגון לטפל בשינוי
13. חלוקת אחריות למימוש המלצות

שלב 5 –מעקב אחר מימוש התוכנית

14. מינוי אחראי על מעקב והוצאת הדברים לפועל
15. ביצוע טכני של ההתאמות בכלים שיעזרו לגרום לשינוי הרצוי בתהליכים
16. קיום פגישות תחקיר על מנת ללמוד כיצד ניתן ליישם זאת לטווח הארוך

כאשר תהליך ה-ALM Assessment ממוקד ויעיל הוא מספק הזדמנות להתגבר על אתגרים ולפתור בעיות פיתוח הקיימות בארגון.

קרדיט תמונה: high tech offices via shutterstock

hatoriz / Shutterstock.com


Viewing all articles
Browse latest Browse all 5527

Trending Articles


Girasoles para colorear


mayabang Quotes, Torpe Quotes, tanga Quotes


Tagalog Quotes About Crush – Tagalog Love Quotes


OFW quotes : Pinoy Tagalog Quotes


Long Distance Relationship Tagalog Love Quotes


Tagalog Quotes To Move on and More Love Love Love Quotes


5 Tagalog Relationship Rules


Best Crush Tagalog Quotes And Sayings 2017


Re:Mutton Pies (lleechef)


FORECLOSURE OF REAL ESTATE MORTGAGE


Sapos para colorear


tagalog love Quotes – Tiwala Quotes


Break up Quotes Tagalog Love Quote – Broken Hearted Quotes Tagalog


Patama Quotes : Tagalog Inspirational Quotes


Pamatay na Banat and Mga Patama Love Quotes


Tagalog Long Distance Relationship Love Quotes


BARKADA TAGALOG QUOTES


“BAHAY KUBO HUGOT”


Vimeo 10.7.0 by Vimeo.com, Inc.


Vimeo 10.7.1 by Vimeo.com, Inc.