כולם מדברים על Diversity, ומסתבר שיש לזה גם יתרון עסקי –איך עושים את זה נכון?

צלם/תמונה: Jenner Images\ Getty Imags Israel מאת דנה פולק-וסרמן, מנהלת משאבי אנוש בסטארט-אפ ניישן סנטרל העובדה שישראל היא אומת הטכנולוגיה כבר נקבעה מזמן, אבל איך ממשיכים להתעלות מעל רף ההישגים הגבוה שקבענו בעצמנו? המילה החמה של עולם ההייטק היום, ובפרט בתחום גיוס כוח האדם, היא ללא ספק גיוון, או אם תרצו, Diversity Inclusiveness. הכוונה היא לגיוון ההון האנושי בצוותים העובדים בחברות,...
לקריאת הכתבה המלאה בGeektime.co.il או הכנסו לכתובת: https://www.geektime.co.il/how-to-achieve-diversity-in-hitech/