קרדיט צילום: תומר פולטין
לפני כחצי שנה ערך המכון הישראלי לדמוקרטיה יום עיון שעסק בנושא של נשים חרדיות במאה ה-21, במסגרתו התקיימו פאנלים והרצאות שאת תוכנם ניתן למצוא כאן. מספר נתונים שהועלו באותו יום עיון תפסו את תשומת לבנו; בשנת 2014 עמד שיעור הנשים החרדיות העובדות על 71%, זאת לעומת 79.5% בקרב נשים יהודיות לא חרדיות. מדובר בפער יחסית קטן בהשוואה לשנת 2003, אז שיעור התעסוקה של נשים חרדיות עמד על 51% לעומת 68% בקרב הנשים היהודיות הלא חרדיות. כמו כן, בעוד שעד השנים האחרונות ההכשרה המקצועית הנפוצה ביותר בקרב נשים חרדיות הייתה מורות וגננות, כעת אנו נמצאים במגמה בה סמינרים רבים מרחיבים את תכנית הלימודים ומציעים לתלמידות מסלולים נוספים להכשרה מקצועית.
כיום, נשים חרדיות הן לרוב המפרנסות העיקריות בבית ואלפים מהן מסיימות מידי שנה הכשרות טכנולוגיות, אבל הבעיה היא שהן לומדות תכנות ברמה טכנולוגית מאוד בסיסית, ולכן כאשר הן יוצאות לשוק העבודה הן מתקבלות בעיקר לתפקידים בסיסיים ומשתכרות בסכומים נמוכים. במקביל, בישראל יש חוסר משמעותי במהנדסים, וסטארטאפים מחפשים בכל רגע נתון כח אדם איכותי לצרף לצוות שלהם, ולא חוסכים באמצעים בדרך ומוכנים לפנק במשכורות גבוהות. יוזמה של גוגל קמפוס, ״קאמא טק״, Elevation Academy ו-Android Academy מנסה לחבר בין 2 הבעיות הללו, ומציעה פתרון לנשים במגזר החרדי שרוצות להתקדם מעבר לתפקידי QA בסיסיים.
צ׳אנס להתברג בתעשייה
מיכל וולטנר לוי, מנהלת גוגל קמפוס סיפרה לגיקטיים שאין לה כל כך קשר לחרדים והיא לא באה ממשפחה חרדית, אבל העולם הזה מאוד הקסים אותה. היא ישבה לשיחה ביחד עם משה פרידמן מקמא-טק על נשים חרדיות, והשניים גילו שמידי שנה אלפי נשים חרדיות מסיימות קורסים טכנולוגיים, וכך עלה הרעיון להציע הכשרה משלהם. וולטנר לוי אומרת שבזכות ההכשרה הבסיסית שהנשים הללו קיבלו, לימוד תכנות לאנדרואיד אמור להיות מאוד פשוט. ״אנחנו יכולים להפוך אותן למתכנתות טובות ממש שיכולות להשתלב בכל סטארטאפ אפשרי״, אמרה.
התוכנית שנמשכת 4 חודשים נועדה להכשיר נשים שכאמור כבר יש להן ידע בסיסי בתכנות. בסופו של הקורס הנשים הללו ישודכו לסטארטאפים ישראלים שמחפשים מתכנתי אנדרואיד, וכתוצאה מכך יוכלו להכפיל ולשלש את המשכורות שלהן.
מקור: Pixabay
יזמי הפרוייקט הופתעו כאשר למעלה מ-600 נשים הגישו מועמדות, שכן הם היו בטוחים שהמספר יסתכם בכמה עשרות בודדות של נשים. במסגרת הראיונות נשאלו הנשים מה הן היו רוצות להיות בעוד 5 שנים, ואף אחת לא ידעה להגיד. מדובר בשאלה שעד כה לא ממש הייתה רלוונטית עבורן, והנה סוף סוף הן יכלו להרשות לעצמן לחשוב על עצמן, לפתוח את הראש ולהאמין ביכולות שלהן. כדי לוודא שהנשים אכן מבינות לאן הן נכנסות, בראיונות שאלו אותן משהו בסגנון של: ״אתן רואות כאן מעבר לכביש את המשרדים של פייבר או אאוטבריין? אתן רואות את עצמכן יושבות שם ועובדות? אתן מתאימות לסביבה הזו?״ התשובות היו מפתיעות, ואותן נשים אכן אמרו שלשם הן רוצות להגיע. אנחנו לא צריכים להסביר לכם שזה ממש לא טריוויאלי לשמוע את המילים הללו יוצאות מפיה של אישה חרדית שמנהלת משפחה.
עולם אחר לגמרי
שאלנו את אחת מהמשתתפות, שבחרה שלא להזדהות בשמה, איך היא בכלל הבינה שהיא רוצה להיכנס לתחום הזה; לטענתה, כשהיא קיבלה מייל אודות קורס, היא הסתקרנה להכיר את התחום לעומק, בפרט מהסיבה שהוא חם כל כך בשוק ורק צובר תאוצה. ״למעשה למדתי קצת אנדרואיד לפני אך ברמה בסיסית ושמחתי על ההזדמנות להעמיק את הידיעות ולהכנס לעולם המובייל בצורה רצינית״, אמרה.
איך הסביבה הקרובה הגיבה? ״הסביבה תמכה מאוד ועדיין יש הרבה הערכה ועידוד. כמה חברים ומכרים שספרתי להם על הקורס, פנו אלי אח”כ וסיפרו שהם גם בכיוון להכנס למובייל והפניתי אותם
למקומות ואתרים שקבלנו מהקורס כדי שיוכלו להתקדם וללמוד״.
האם נראה לך שתצליחי לשלב את החיים האישיים שלך ביחד עם עבודה אינטנסיבית בחברת סטארטאפ? ״מכיוון שברצוני לגדל משפחה בע”ה ולהקדיש להם זמן, זה לא תמיד אפשרי לעבוד המון שעות ולפעמים גם בזמנים יוצאי דופן, אך יש כמה סוגי פתרונות, כמו להתחיל עם משרה קטנה יותר – להכנס לעבודה במובייל ולהיות בתחום. ואח”כ כשיש יותר פנאי להשקיע יותר. אם זה נוגע לעבודה קשה אבל בשעות סבירות או גמישות, זה יותר אפשרי״.
הקורס שהתחיל בפיילוט בחודש מרץ ומגיע לסיומו ממש בקרוב, כולל כ-20 נשים, ודי ברור לכולם שיהיה מחזור נוסף כי מסתבר שהביקוש לתוכנית כזו הוא אדיר. בסופו של דבר מה שיקבע את הצלחת התוכנית הוא האם חברות סטארטאפ אכן יוסיפו לשורותיהן את אותן נשים, ובין החברות שכבר הבטיחו לקלוט את הנשים הללו בסוף תקופת ההכשרה ניתן למנות את LiveU, Kaltura ו-Bontact.
באירוע הסיום של התוכנית שיתקיים ב-18 ביולי, המשתתפות יציגו את אפליקציות האנדרואיד שפיתחו לאורך הקורס, במהלכו צברו ידע ממפתחים מובילים בגוגל ופגשו אנשי מקצוע רלוונטים בתחום. אנחנו כמובן מפרגנים למיזם ומעודדים כמה שיותר נשים להתמיין אל הקבוצה הבאה. כמו כן – אם אתם סטארטאפים שמחפשים מתכנתות שמוכנות לתת את כל הלב שלהן למשימה, אתם יודעים איפה לחפש.