מקור: Payaya
הסטארטאפ הישראלי Payaya שהוקם רק לפני כ-4 חודשים הודיע היום (א׳) על השלמת סבב גיוס סיד בגובה 600,000 דולר מאנג׳לים פרטיים. החזון של Payaya הוא לשנות את הדרך שבה מנוהלים היום עובדים שאינם עובדים ישירים של החברה: עובדי אאוטסורסינג, קבלני משנה ועובדים גלובליים שמועסקים על ידי חברות העסקה מטעם חברות האם (קבוצת עובדים שמהווה כיום כ-30% מכוח העבודה של חברות אמריקאיות). בשיחה עם גיקטיים הסבירה עינת גז, מייסדת שותפה ומנכ״ל החברה כי סבב הגיוס הנוכחי ישמש אותם להשקת הפלטפורמה הראשונית ולתחילת פיילוט עם 20 לקוחות אמריקאיים.
מביאים קצת טכנולוגיה וחדשנות לעולם משעמם
Payaya מציעה פלטפורמת SaaS אשר משלבת הן פתרון למציאת ספקים און ליין והן מערכת לניהול כלל התהליך. תכליתה של המערכת היא ליצור שקיפות מלאה, להחליף את האקסלים והמיילים, לעשות סדר בבלגן הקיים היום בתהליך, ולהוריד את עלויות העסקה על ידי חיבור ספקים בצורה ישירה לחברות ללא גופים מתווכים ביניהם אשר מוסיפים עמלות משמעותיות.
״אנחנו הולכים לשנות את הדרך שבה חברות יכולות לנהל התקשרויות כאלו, לחסוך בעלויות ולקבל תמורה גבוהה יותר מבחינת זמינות נתונים, שמירה על חוקי עבודה מקומיים ועוד. ניתן לראות כי חברות כמו Zenefits ו-Gusto צמחו במהירות אדירה בשל הצורך של חברות לנהל תהליכים בצורה טובה יותר. אנחנו הולכים לעשות את המהפיכה הבאה בתחום בזירה הגלובלית; עוד לפני שהשקנו רשמית את המערכת, פונות אלינו חברות ומבקשות להיות חלק מהבטא כדי לייעל את התהליכים אצלן בארגון. עכשיו המשימה שלנו היא לייצר את הפתרון הטוב ביותר עבורן״, הוסיפה גז.
בשונה מאותם פתרונות פופולאריים הקיימים כבר בשוק ומציעים מערכות בהן ניתן לנהל את כל מה שקשור לדיווחי שעות, אישורים, חשבוניות וכו׳, המוצר של Payaya פונה אל 30% מהעובדים ש-Gusto ו-Zenefits לא רלוונטים עבורם – אותם ׳עובדי קבלן׳ כפי שניתן לקרוא להם.
Payaya הוקמה על ידי ראובן דרונג, עינת גז ועופר הרמן, שלושתם יזמים ותיקים עם ניסיון בסטארטאפים לצד ניסיון בהקמת פעילויות גלובליות. משרדי החברה ממוקמים בבית פנורמה בתל אביב, שם מועסקים כ-6 עובדים והשאיפה היא לגייס מתכנתים נוספים.