מקור: ב.ל.ה
האם ידעתם שאחד מתוך חמישה אנשים בישראל הוא נכה או אדם בעל מוגבלות? כתוצאה מכך, עשרות אלפי אנשים נמצאים מחוץ למעגל העבודה מהסיבות הכי פחות נכונות. מיזם בשם ב.ל.ה (׳בונים ללא הגבלות׳) קם במטרה לאפשר לאלפי נכים ואנשים עם מוגבלות (לא קוגניטיבית) בישראל להשתלב בשוק העבודה בזכות ולא בחסד. תכליתו היא להעסיק, להדריך, ולספק סביבה מותאמת עבורם, סביבה שתאפשר להם לצבור ניסיון תעסוקתי רלוונטי כדי שיוכלו להשתלב בשוק העבודה במקצועות מבוקשים עם דגש על העולם הטכנולוגי, ולתרום למשק כמו כולם.
׳בעולם ללא גבולות – המגבלות נעלמות׳
אנו חיים בעידן האינטרנט, עידן בו במקומות עבודה רבים אין באמת צורך להיות נוכחים באופן פיזי במשרד, אלא מספיק מחשב וחיבור לאינטרנט (ובמקרים מסוימים אפשר להסתדר גם עם סמארטפון). בעולם האינטרנט אין גבולות גיאוגרפיות או תעסוקיות, ולכן בב.ל.ה מספקים שירותי תוכן, דיגיטל ואונליין מרקטינג מקצועיים לבעלי עסקים קטנים ובינוניים בין היתר באמצעות אנשים עם מוגבלות ברמת תפקוד גבוהה.
הארגון מאמין ביכולות של אנשים עם מוגבלות (שמיעה/ראיה/פיזית), והעובדה שהם יכולים להיות מובילים במקצועם בלי שום קשר למגבלה שלהם. בב.ל.ה מועסקים אנשי מקצוע מוצלחים במיוחד ממגוון תחומים, וכך היא מוכיחה כי אפשר להעסיק אנשים עם מוגבלות ברמת תפקוד גבוהה, תוך כדי שמספקים להם ליווי צמוד והכשרות מחברות גדולות כגון גוגל, פייסבוק ו-Wix.
עיצובי לוגו של ב.ל.ה
עושים את העבודה ומקדמים אג'נדה חברתית חשובה
״אנו בעצם אומרים שכל עוד הראש עובד מצוין, העובדה שאתה הלום קרב/ נכה פיזית/ לא שומע או לא רואה טוב – לא מונעת ממך להיות בונה אתרים מוכשר, מקדם בגוגל, מנהל עמודי פייסבוק או מנגיש אתרים וכדומה, ואלו השירותים שאנו מספקים ללקוחותינו. בנוסף, אנו קולטים עוד ועוד עובדים עם מוגבלות ומכינים אותם לשוק העבודה הטכנולוגי, כדי לסייע להשמתם בחברות שחייבות על פי חוק להעסיק 3%-5% עובדים עם מוגבלות״, הסביר אביאל סלע, מנכ״ל ב.ל.ה.
בתום תקופת ההכשרה שנמשכת בין 3 ל-6 חודשים במהלכה מלווים המשתתפים על ידי מדריכים מחברות מובילות במשק, מתנסים בעבודת צוות ואף מקבלים את הכלים הנדרשים כדי לפתוח עסק עצמאי, אלו יופנו למקומות עבודה עימם חתם המיזם שיתופי פעולה לצורכי העסקתם. מטרת העל של ב.ל.ה היא לבצע השמות מוצלחות וארוכות טווח של אותם אנשים בעלי מוגבלות, ולאפשר להם לבצע תפקידים שלא מושפעים באף צורה מאותן מגבלות.
חשוב להדגיש שהמיזם לא נועד רק להציע להם עבודה לכאן ועכשיו, אלא שמדובר ביצירת מסלול לחיים הודות להזדמנות הראשונה שניתנת להם. אין לנו יותר מדי מה להוסיף מלבד לחזק את העבודה המקודשת שנעשית בב.ל.ה, ולקוות שאותם אנשים בעלי מוגבלויות יוכלו סוף סוף להרגיש שווים, להשתלב בחברה ולקבל את תחושת השייכות שלרוב זרה להם.