מאת ענבל חייט, מנהלת סורסינג ותוכן ב-see.V.
חיפוש עבודה הוא לא כמו הפעם ההיא שהבטחת לעשות דיאטה ועל הדרך שוב מצאת את עצמך מיישר את העוגה. אל תנסה לעגל פינות ולקצר את הדרך. עד כמה שזה מפתה לעשות שימוש באתרים המפיצים את קורות החיים שלך לכל חברה אפשרית, אל תשרוף את עצמך. זה לא חכם ולפעמים אפילו עלול לפגוע בך. אם תעשה שימוש באתר המפיץ באופן אוטומטי את קורות החיים שלך, לא יהיה לך בכלל מושג איפה הם מסתובבים. התוצאה – תוצף בשיחות טלפון עם הצעות לא רלוונטיות, תותש לגמרי, תאבד סבלנות וייתכן שאפילו תאמר נואש לפני שההצעה הטובה והמתאימה ביותר תגיע.
אצא לי השוקה
בשעה טובה, החלטת לחפש עבודה. עמלת על יצירת קובץ קורות חיים מרשים ומסודר, דאגת לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלך, ואפילו הגדלת ראש והסרת מידע שעלול להזיק לך מהרשתות החברתיות (Drunk in Thailand 2008!!!). עכשיו כל שנותר לך לעשות הוא מחקר שוק. איך עושים את זה? נכנסים לאתרים של החברות, בודקים מהם תחומי ההתמחות שלהן, מי הלקוחות (חברות ענק במשק/סטארטאפים בתחילת דרכם וכיו"ב) קוראים פרסומים מן העיתונות ובאופן כללי מתרשמים מהנראות בשטח וברשת – לחברה מכובדת ומקצועית יהיה אתר רציני ומושקע (עם שלוחות ברשתות החברתיות), כי מי שעומד מאחוריה מודע לעובדה שהחיזור פה הוא עסק דו צדדי – תעשה רושם טוב על המועמד, והוא יבחר בך על פני המתחרה שלך. הכן רשימה של כחמש או שש חברות שהותירו עליך רושם, בדוק כי קובץ קורות החיים שלך אכן תואם את דרישות המשרה אליה אתה מבקש להגיש את מועמדותך ולחץ על Send. עכשיו כל שנותר לעשות הוא לחכות לטלפון מרכזות הגיוס (יש גם גברים בתפקיד, אבל הם בגדר מיעוט נרדף).
צחצח את קורות החיים
חשיבתו של קובץ קורות החיים שלך היא דבר שלא ניתן להדגיש מספיק. אתה יכול להיות איש המקצוע הכי נפלא, מוכשר ובעל פוטנציאל לעשות אקזיט של מיליונים, אך אם קובץ קורות החיים שלך מעוצב ברישול, כתוב בזלזול (שגיאות כתיב, ניסוח קלוקל, מידע חסר ועוד) ובאופן כללי משדר למי שמקבל אותו תחושה של "זרקתי על עצמי משהו ובאתי", הוא לא יוביל אותך לשום מקום חוץ מלשכת התעסוקה כנראה. הקפיד להקדיש זמן מספק ליצירת קובץ קורות החיים. כלול בו את כל המידע הנחוץ – השכלה רלוונטית (אם סיימת בהצטיינות ציין זאת וכתוב גם את הממוצע), הכשרות מיוחדות, פרוייקטים עצמאיים ו/או מקצועיים מעניינים, וכמובן פירוט הניסיון המקצועי שלך. חשוב לפרט מספיק כדי להרשים, אך להיזהר מהתברברות יתר. אל תחמיא לעצמך יותר מדי, אך גם אל תחשוש לציין הישגים מקצועיים. הכי חשוב – הקפיד להיות אמין. אל תשתמש במה שמכונה Buzz Words רק כדי למשוך את תשומת הלב של רכזות הגיוס ולגרום להן להתקשר. כי שקרים סופם להתגלות.
סבלנות לא קונים בשום חנות
אם אפשר היה לעצור בווגאס בדרך למשרת החלומות זה היה נפלא, אבל במציאות תיאלץ להחתים את קורות החיים שלך אצל רכזת הגיוס וכאן מתחילה הבעיה בעבור מועמדים רבים לא פעם. במקום לראות את הראיון כצעד הכרחי וחשוב בדרך למשרה הנכספת, הם רואים בו מטרד. אם בחרת לחפש עבודה דרך חברת השמה, רכזות הגיוס הן ה-Waze שלך. תכליתן לכוון אותך לתפקיד המתאים לך ביותר. גם אם נדמה לך שמעברו השני של הקו הן יושבות עם צ'ק ליסט מוכן של מושגים ומדקלמות לך אותם בלי להבין יותר מדי מה הם אומרים, ענה בנימוס ובסבלנות עד כמה שניתן. במרבית המקרים, תופתע לגלות שהרכזות מבינות במושגים הטכנולוגיים הרבה יותר ממה שנדמה לך. זכור: גם אם אתה בעל כישורים מקצועיים יוצאי דופן, אם תחטא בהתנהלות מתנשאת, חסרת סבלנות ולעיתים אף בוטה, תישאר מאחור ותיאלץ להביא את עצמך לארץ המובטחת של התן ביס והפופים לגמרי בכוחות עצמך וזה הרבה יותר מאתגר.
הכתבה מנוסחת בלשון זכר, אך פונה כמובן לתאים האפורים של שני המינים.
קרדיט תמונה: job search via shutterstock